ガントチャートツールは、プロジェクト管理のための視覚的なツールです。ガントチャート自体は、横軸に時間（例えば日、週、月）、縦軸にタスクやアクティビティを表示し、各タスクの開始日、終了日、そしてその期間をバーで示します。これにより、プロジェクトの進行状況、タスクの並行作業、リソースの割り当てなどを一目で把握できるようになります。
視覚的なツールという点でオンラインマインドマップと類似していますが、両者はそれぞれ異なる目的と機能を持っているのでオンラインマインドマップとガントチャートの主な違いを紹介します。
オンラインマインドマップとガントチャートの主な違いは以下のとおりです。
オンラインマインドマップ
特徴: 発想（アイデア）を視覚的に広げていくツールです。中心となるアイデアから枝分かれして、関連するアイデアを結びつけます。非線形の思考を表現するのに適しています。
用途:
・ ブレインストーミング（集団発想法）
・ アイデアの整理
・情報の構造化
・ 課題解決
メリット:
・自由な発想を支援
・全体像を把握しやすい
・共同作業に適している（多くのツールでリアルタイム編集可能）
ガントチャート
特徴:
プロジェクトのスケジュールを視覚的に表すツールです。
・ 横軸に時間、縦軸に作業項目を配置し、各作業の開始日、終了日、進捗状況を棒グラフで表示
・ 線形の思考を表現するのに適しています。
用途:
・プロジェクト管理
・タスク管理
・進捗管理
メリット:
・プロジェクト全体のスケジュールを一目で把握できる
・各タスク間の関係性が分かりやすい
・進捗状況をリアルタイムで確認できる
両者の違いと使い分け
この様に、マインドマップは主にアイデアの視覚化と整理に使われ、ガントチャートはタスクの計画と進捗管理に使われます。
今回は、プロジェクトのタスク・進捗を確認する事に非常に役立つツールであるガントチャートの中で、オススメのツールを5つ紹介します。
おすすめのガントチャートツール5選
1.Miro（ミロ）
特徴:Miroのガントチャート機能は無料で利用できます。
他の多くの機能と同様に、基本的なガントチャートツールの作成や編集は無料プランでも可能です。プロジェクト管理やチームコラボレーションに便利なツールです。
おすすめポイント:初心者でも使いやすく、プロジェクトの計画と管理をシンプルにします。そして、リアルタイムでの編集機能により、チーム全体が最新の進捗を確認でき、コミュニケーションがスムーズになります。プロジェクトの規模やタイプに関係なく、ガントチャートをカスタマイズできるため、多様なプロジェクト管理に対応します。
2. Asana（アサナ）
特徴: 世界中で広く利用されているプロジェクト管理ツールです。ガントチャートはもちろん、カンバンボードやカレンダー表示など、様々なビューに対応しています。チームでの共同作業に最適です。
おすすめポイント: 直感的な操作性と豊富な機能。無料プランも充実しています。
3. Wrike（ライク）
特徴: 業務の視覚化や自動化に強みを持つワークマネージメントツールです。ガントチャートだけでなく、タスクの依存関係も視覚化できます。
おすすめポイント: 大規模プロジェクトの管理に適しています。
4. Brabio!（ブラビオ）
特徴: マウス操作だけで簡単にガントチャートを作成できるクラウドツールです。5IDまで無料で利用可能です。特にプロジェクトの可視化と進捗管理に優れています。
おすすめポイント: プログラミングの知識がなくても、ガントチャートの作成が初心者にもできます。
5.Backlog（バックログ）
特徴: 日本発（株式会社ヌーラボ 本社所在地:福岡県福岡市）のプロジェクト管理ツールです。ガントチャートに加え、課題管理、バグ管理、Wiki機能など、開発プロジェクトに特化した機能が充実しています。
おすすめポイント: 柔軟なカスタマイズ性と高いセキュリティを備えています。いくつかプランがあり、スタータープランは初回30日間無料で使用する事ができます。
以上がおすすめのガントチャートツール5選です。
ガントチャートツールは、プロジェクトの進行状況を可視化し、効率的なスケジュール管理を支援します。そのため、プロジェクトの成功に向けた重要なツールとなります。プロジェクト管理において、ガントチャートツールを活用することで、計画通りの進行を実現し、目標達成への道筋を明確にすることができます。しかし、ツールを導入するだけでは効果は得られません。プロジェクトの目的に合わせて適切なツールを選び、チーム全体で活用することが重要です。
プロジェクトの進捗状況をチームで共有することで、チームメンバー間の連携を強化し、モチベーションを高めることができます。
ガントチャートツールを上手く活用し、チームでプロジェクトを成功させましょう。
